弹指一挥间，悄然换新颜。放眼宝清地铁分局，士气如虹，员工敬业争先，满眼生机无限。
千里舒长卷，挥笔绘蓝图。十年来，宝清地铁分局党委领导全体员工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，用智慧和激情在广袤的黑土地上书写了一曲构建和谐企业的动人乐章。党的建设载体在探索中不断创新；企业形象在良好的发展环境中取得了新的突破；科学化、人文化的管理模式在建设和发展中彰显优势；企业活力在激烈的竞争中更加旺盛；企业的基础建设在前瞻的谋划中趋新趋美。
一、创建党建载体，引导和谐企业建设。
宝清地铁分局党委在推进党的建设新的伟大工程中，不断探索，积极实践，创造出了一套富有企业自身特色的党建载体，进而将基层党的建设推向了一个新的台阶。
党员“学帮带”，员工得实惠。分局党委认真探索在市场经济的新形势下，充分发挥党员先锋模范作用的有效途径，创造性的在分局党员中开展“学理论、学科技、学管理，帮扶贫困员工，帮助后进，创新业绩，带领全体员工致富奔小康”为主要内容的党员“学帮带”活动。特别是党员先进性教育的持续、深入地开展，让各基层、各岗位的的党员“明岗定责”，把党员的先锋模范作用体现到加快发展，确保安全，构建和谐企业的各项工作中，让广大员工处处感受到全局的各个科室、部门以及各个岗位充满了和谐、融洽的氛围。分局党委从增强党员的政治素质、科技水平和发展经济能力入手，通过研讨座谈，通过学习培训等各种形式，全面、高效地强化了每一位党员的党性原则，以及主人翁责任意识。十年来，宝清地铁分局党委领导宝清地铁的广大员工，为宝清地铁的发展壮大，为振兴宝清建设，繁荣地区经济呕心沥血，不辞劳苦，默默奉献着他们的心血。
干部“讲廉政”，领导作风得转变。宝清地铁分局党委以“两风”建设为重点，在广大干部中深入开展了以“学习党纪法规，转变作风，廉洁勤政做表率”为主要内容的“学转廉”活动。组织全局党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党内监督工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真学习廉洁从政的典型，并运用典型案例进行警示教育，开展了“四承诺、三树立、两禁止”活动。为加强党纪，强化监督，坚持实事求是，坚持用制度管好人、管好事、管好权。分局党委认真从员工反映强烈的热点难点问题抓起，建立了公示板，遏制并纠正了行业不正之风，以真诚的爱员工之心和竭力造福员工之举，倾心发展企业之行动，打造并树立了良好的领导班子，廉政的党委班子。立党为公，执政为民的公仆形象，赢得了地铁员工的一致拥护。
分局党委要求分局所有党员，要结合社会主义荣辱观，深入学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，坚定理想信念，保持共产党员先进性，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者。要把学习教育的成果转化为促进企业改革发展，维护企业稳定，构建和谐、民主企业的强大精神力量。加强精神文明建设，就要特别注重继承和发扬艰苦奋斗精神，先驱者无畏的拼搏进取精神体现了我们高度的政治觉悟、崇高的思想境界、严谨的工作作风和奋发向上的精神风貌，它已经成为宝清地铁人奋发向上，百折不挠的精神支柱。
为了适应快速发展的新形势，适应市场日新月异的新格局，充分发挥党委班子战斗堡垒作用，宝清地铁分局党委明确领导干部负责制，干部岗位责任制，结合企业实际情况，深入开展了学习型、创业型、团结型、务实型、爱民型为主要内容的“五型”领导班子创建活动。
在创建实践中，分局党委为保证企业稳步发展，构建民主、和谐企业，采取了集中培训，调研考察，专题讲座等一系列行之有效的方式。健全督学、述学、考学、评学机制，把学习情况作为考核领导班子的一项硬指标和选拔任用干部的重要依据，激励各级党支部创建成“学习型”领导班子，并且定期举办党性文献、精神指示的集体学习，要求每个党员都要做好学习笔记，撰写学习心得，通过学习大大提高了各级领导干部和党员的综合素质及运用理论指导实践的能力，推动了“五型”领导班子创建活动扎实、深入、持续地开展。
如运输科党支部，始终坚信团结产生力量，团结提增效益的信念，坚持务实求真，积极进取，使运输科形成了一个良好的具有高度凝聚力的集体。
宝清地铁分局党委时刻心系员工，勤政为民，始终把发展作为第一要务，抓机遇、谋发展，科学地管理，优化发展环境，使得企业效益获得了问不扎实地增长。

二、弘扬先进文化，促进和谐企业建设。
宝清地铁分局党委针对企业员工迫切需要丰富多彩文化生活的愿望，大力开展知识竞赛，体育比赛等富有企业特色的文化活动，为企业经济的发展，创造了良好的文化氛围，为促进和谐企业建设提供了精神动力和智力支持。
创建企业文化，用先进的文化意识启迪人、教育人、凝聚人，铸就了崇学、自立、求是、图强的企业文化理念。分局党委领导高度重视，加强领导，真抓落实，把文化工作纳入到了企业长远发展的总体规划之中，围绕经济发展，创造品牌企业是宝清地铁分局的文化宗旨。
加大投入，夯实文化设施支撑点。文化设施是企业文化活动的有效载体。创建并发展、完善职工之家，建立健全各基层的学习型组织，充分进行思想教育，文化学习，普及科技知识，传播经济信息，增强企业员工的文化素质修养，同时设立了学习室、图书室，完善了体育设施，扩建了体育活动场所，在企业中形成了浓郁的文化氛围。
满足需求，把文化活动切实落实到基层单位、部门。分局党、工、团深入开展文化下基层活动，把健康高雅的精神食粮送到了广大员工的日常生活中。分局领导高度重视企业文化、群众文化等各种类型的文化结构与发展，着力改善员工的精神文化生活，不断加强社会公德、职业道德教育，形成了团结友善、勤俭自强、诚信守法的新风尚。广大党员带头并引导员工崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，倡导科学健康的生活方式，在企业中形成了文明向上的精神风貌。
多年来，企业组织了丰富多彩、各具